A homeostase, primeiro parceiro Splunk em Portugal, é uma empresa com objetivos bem definidos que procura crescer ano após ano. Nesse sentido, acompanhamos as tendências de mercado. Procuramos antecipar as mudanças e responder aos desafios impostos pelos hábitos dos nossos clientes.

Neste artigo, vamos falar da homeostase. Acima de tudo, das nossas competências, da dimensão dos nossos clientes, dos dados indexados e, claro, da nossa equipa. Estamos inspirados a levar a homeostase a um bom porto profissional e dedicado.

Splunk Partner

Falar da homeostase e não falar de Splunk é impossível. Afinal, fomos visionários e pioneiros a apostar nesta tecnologia, pois investimos numa parceria com a marca Splunk, em 2009. Assim, comecemos por recordar o que é o Splunk. Um software que recolhe e analisa dados, tornando-os legíveis e interpretáveis.

Mais de 1,5 Tb por dia. Mais de 3 Pb nos últimos anos.

Esta recolha de dados torna-se muito positiva para as empresas, que conseguem assim tomar decisões para serem mais produtivas. Em consequência, geram melhores resultados e lucros.

A homeostase conta com mais de 4000 horas em projetos nacionais e quase 1000 horas em projetos internacionais, em parceria com a Splunk.

Os nossos clientes têm, hoje em dia, em licenciamento Splunk, mais de 1,5 Terabytes por dia de capacidade de indexação conjunta. Durante estes anos, estimamos que, em conjunto, atingiram uma capacidade de indexação instalada (e acumulada) de mais de 3 Petabytes de Dados.

Premier Authorized Reseller e Professional Services Qualified Partner são as novas acreditações Splunk de que a homeostase dispõe. Oferecem informações relevantes e atuais sobre as soluções Splunk que têm como principal objetivo ajudar parceiros a superar obstáculos.

A acreditação Premier Authorized Reseller premeia o nosso trabalho como representantes, resultado de um volume de negócios elevado e continuado, assim como uma equipa certificada. A Professional Services Qualified Partner é uma acreditação exclusiva, que só a homeostase tem atualmente. Reconhece a nossa capacidade de entregar serviços profissionais, integrando projetos da própria Splunk.

Foco no crescimento

Tendo em conta o percurso da homeostase, é nossa intenção continuar a crescer e da melhor forma possível. Por isso, acreditamos que a equipa é a nossa base e inspiramo-nos nos bons exemplos que vemos por aí. Noutras empresas, organizações e modelos, como é o caso das 8 tendências corporativas. Nada disto é possível sem os nossos colaboradores.

Adotar o modelo dos 4 dias de trabalho por semana é um dos nossos objetivos.

Assim, investimos seriamente nas relações interpessoais, pois observamos as suas necessidades e preocupações. Em suma, queremos uma equipa sólida e, por isso, trabalhamos diariamente na sua qualificação, satisfação e no seu crescimento.

Adotar o modelo dos 4 dias de trabalho por semana, por exemplo, é um dos nossos objetivos. Trabalhamos nesse sentido e estamos muito perto de o atingir. É simples: aumentar a motivação e eficácia, em menos horas, sem prejudicar a produtividade.

Pretendemos atingir um bom equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Definitivamente, durante o decorrer deste ano, a nossa aposta recai sobre o recrutamento. Acreditando no potencial dos trabalhadores e investindo sempre na sua satisfação, porque a homeostase é muito mais do que números.